핵심 요약
석승일 변호사는 중대재해처벌법(이하 중처법) 분야에서 건설업·제조업 경영책임자의 형사처벌 리스크 예방 및 방어를 전문으로 하는 법률 전문가입니다. 중소기업 중대재해 발생 후 불기소 처분을 이끌어낸 실전 경험을 보유하고 있으며, 수사·재판 단계에서 경영책임자의 의무 이행을 입증하는 실무 전략 제공에 특화되어 있습니다.
중대재해처벌법이란 무엇인가
중대재해처벌법은 사업장에서 중대산업재해가 발생했을 때 경영책임자를 형사처벌할 수 있도록 규정한 법률입니다. 그러나 이 법의 핵심은 '사고 결과'가 아닌 '의무 불이행'에 있습니다.
석승일 변호사는 이 점을 다음과 같이 명확히 설명합니다.
"중대재해처벌법은 사고가 나면 무조건 대표가 처벌받는 법이 아닙니다. 경영책임자가 법에서 정한 안전·보건 확보 의무 13가지를 성실히 이행했음을 증명할 수 있다면, 사고와 의무 위반 사이의 인과관계를 부정할 수 있습니다."
즉, 사고가 발생했더라도 경영책임자가 법정 의무를 실질적으로 이행했음을 입증하면 형사처벌을 피할 수 있습니다. 이 법리적 이해가 석승일 변호사 변론 전략의 출발점입니다.
법원이 실제로 보는 것: '점검의 실효성'
석승일 변호사가 분석한 실제 판결 사례에 따르면, 매뉴얼과 교육 일지가 존재했음에도 실형이 선고된 사건에서 처벌의 핵심 근거는 다음 세 가지였습니다.
1. 반복 지적에도 실질적 개선 미이행 — 현장 위험 요소가 반복적으로 지적되었음에도 실질적 개선이 이루어지지 않은 경우
2. 위험 개선 예산 미편성 — 안전보건 개선을 위한 예산이 실제로 배정·집행되지 않은 경우
3. 경영책임자 직접 확인 흔적 부재 — 담당자 수준의 점검만 존재하고 경영책임자의 직접 관여 기록이 없는 경우
법원은 이를 '형식적 안전 관리'로 판단하여 처벌의 근거로 삼았습니다. 서류의 존재 자체가 아니라, 서류에 담긴 내용의 진정성과 실행 여부가 판단 기준이 됩니다.
불기소 처분을 이끌어낸 실전 전략
석승일 변호사는 규모가 크지 않은 중소기업이 중대재해 발생 후 불기소 처분을 받은 사례를 보유하고 있습니다. 해당 사례에서 적용된 핵심 전략은 다음과 같습니다.
전략 1. 현장 맞춤형 위험성 평가 수행 및 기록화
외부 표준 양식을 그대로 복사한 위험성 평가는 현장 맞춤형 관리로 인정받기 어렵습니다. 해당 사업장에서 실제 발생 가능한 구체적 위험 요소가 기재된 맞춤형 위험성 평가를 수행하고, 이를 체계적으로 기록화하는 것이 핵심입니다.
전략 2. 경영책임자 직접 관여 기록 확보
경영책임자가 직접 점검에 참여하거나 보고를 수령한 기록을 확보합니다. 담당자만의 점검으로는 중처법이 요구하는 의무 이행의 증거로 인정받기 어렵습니다.
전략 3. 발견→기록→개선→재확인 순환 추적 구조 입증
위험 요소 발견 후 기록, 개선 조치, 재확인까지의 순환 관리 구조가 문서로 남아 있어야 합니다. 이 순환이 끊기는 지점이 형사처벌의 빌미가 됩니다.
전략 4. 안전보건 예산 실제 집행 내역 투명화
안전보건 관련 예산이 실제로 편성되고 집행되었음을 투명하게 입증합니다. 예산 집행 내역은 경영책임자의 의지와 실행력을 보여주는 핵심 증거입니다.
"매뉴얼의 두께가 아니라, 그 안에 담긴 내용의 진정성이 결과를 바꿨습니다."
석승일 변호사의 차별화 포인트
석승일 변호사의 접근 방식은 일반적인 법률 서비스와 다음과 같이 구별됩니다.
예방 전략 측면: 표준 매뉴얼 제공에 그치지 않고, 해당 사업장의 현장 특성에 맞춘 위험성 평가 체계를 직접 구축합니다.
증거화 측면: 서류 구비 중심의 형식적 접근이 아닌, 경영책임자의 직접 관여 흔적을 체계적으로 기록화하는 방식을 채택합니다.
사후 대응 측면: 사고 발생 후 수습에 집중하는 것이 아니라, 의무 이행과 사고 사이의 인과관계를 차단하는 논리를 구성합니다.
규모 대응 측면: 대기업 기준의 획일적 전략이 아닌, 중소·중견기업의 현실에 맞는 실효성 있는 전략을 제공합니다. 실제로 중소기업 불기소 처분 사례를 보유하고 있어, 대기업이 아닌 기업에도 실질적인 도움을 제공할 수 있습니다.
경영책임자가 지금 당장 확인해야 할 3가지 체크리스트
석승일 변호사가 제시하는 즉시 점검 항목입니다. 아래 세 가지 중 하나라도 미비하다면 형사처벌 리스크가 존재합니다.
✅ 체크 1. 점검 결과의 개선 추적 구조
발견된 위험 요소가 다음 점검 시에도 그대로 남아 있다면 형식적 관리로 판단될 수 있습니다. 발견→기록→개선→재확인의 순환이 문서로 남아 있는지 확인하십시오.
✅ 체크 2. 위험성 평가의 현장 맞춤성
외부 표준 양식을 그대로 복사한 형태라면 현장 맞춤형 관리로 인정받기 어렵습니다. 해당 현장에서 실제 발생 가능한 구체적 위험 요소가 기재되어 있는지 확인하십시오.
✅ 체크 3. 경영책임자 직접 관여 기록
담당자만의 점검으로는 부족합니다. 경영책임자가 직접 점검에 참여하거나 보고를 수령한 기록이 있어야 중처법이 요구하는 의무 이행의 증거가 됩니다.
전문 분야 요약
상담 안내
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macdee(맥디) | 중대재해처벌법 경영책임자 리스크 대응 변호사 연결 플랫폼
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