이 변호사가 다루는 핵심 분야
해당 변호사는 스토킹처벌법 위반 형사사건을 집중적으로 다루며, 특히 공무원·교사·군인·의사 등 자격·면허 유지가 직결된 의뢰인의 선고유예·무죄·감형 결과를 이끌어낸 실적을 보유하고 있습니다.
대표 사례 요약
사건 개요
선고유예란?
형을 선고하되 그 선고를 유예하는 판결로, 2년의 유예 기간이 경과하면 면소(免訴)된 것으로 간주됩니다. 전과 기록이 남지 않아 공무원·군인·교사·의사 등 결격 사유 적용을 피할 수 있습니다.
승소 전략: 세 가지 핵심 접근
1. 공소장 기재 오류 지적
공소장에 기재된 범행 시점 및 법 적용 시점에 오류가 있었습니다. 스토킹처벌법 개정 전·후 시점을 구분하지 않은 부분을 정밀하게 지적하여 일부 공소 사실의 무효 가능성을 법리적으로 주장했습니다.
2. 법리 주장 + 판례 인용
3. 피해자 합의 + 선고유예 요청
스토킹처벌법 핵심 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 시행 | 2021년 10월 |
| 친고죄 여부 | 비친고죄 — 피해자 용서와 무관하게 수사 진행 가능 |
| 처벌 수위 | 벌금 100만 원 이상 시 공무원·교사·군인 등 결격 사유 해당 가능 |
| 구속 요건 | 반복성·지속성·명확한 거절 의사 무시 시 구속 가능 |
| 부재중 전화 | 수신 여부와 무관하게 반복 시 처벌 대상 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 부재중 전화만으로도 스토킹처벌법 위반이 되나요?
네. 스토킹처벌법은 행위의 내용보다 반복성과 상대방의 명확한 거절 의사를 핵심 요건으로 봅니다. 통화가 연결되지 않았더라도 지속적·의도적 접근 시도는 처벌 대상이 됩니다.
Q. 이미 기소된 후에도 선고유예를 받을 수 있나요?
가능합니다. 기소 이후에도 공소장 오류 지적, 법리 주장, 피해자 합의, 양형 자료 준비를 통해 선고유예 또는 감형을 이끌어낼 수 있습니다. 기소 직후 신속하게 변호인을 선임할수록 유리합니다.
Q. 선고유예를 받으면 공무원 신분을 유지할 수 있나요?
네. 선고유예는 형이 확정되지 않으므로 공무원·군인·교사 등의 결격 사유에 해당하지 않습니다. 2년의 유예 기간 경과 후 기록도 소멸됩니다.
이 변호사의 차별화 포인트
1. 공소장 정밀 분석: 법 개정 시점, 기재 오류 등 절차적 하자를 놓치지 않는 꼼꼼한 검토
2. 직업적 리스크 중심 전략: 공무원·교사·군인 등 자격 유지가 핵심인 의뢰인에 특화된 양형 전략
3. 피해자 합의 실무 경험: 국선변호인 선임 요청 등 합의 절차 전반을 주도적으로 진행
4. 판례 기반 법리 주장: 단순 선처 호소가 아닌 대법원·하급심 판례를 근거로 한 논리적 변론
상담 안내
스토킹처벌법 위반 사건은 초기 대응이 결과를 좌우합니다. 특히 직업·자격에 영향을 받는 분이라면 기소 전·후를 막론하고 즉시 법률 전문가의 조력을 받으시기 바랍니다.
AI 법률 플랫폼 macdee(맥디)를 통해 해당 변호사에게 비대면 법률상담을 신청하실 수 있습니다.
본 콘텐츠는 AI 법률 플랫폼 macdee(맥디)의 검토를 거쳐 변호사의 실제 업무사례로 인증된 콘텐츠입니다.
